Профсоюз

ПАМЯТКА

члену первичной профсоюзной организации.

 

Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять, отстаивать и защищать ваши профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы и права.

Непосредственное руководство и координацию первичной профсоюзной организации осуществляет профсоюзный комитет.

Каким же преимуществом пользуются члены профсоюза?

  1. 1. Члены профсоюза пользуются со стороны профсоюзной организации преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:
  • оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;
  • профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;
  • режима рабочего времени и времени отдыха;
  • безопасности труда и охраны здоровья;

Более того, на членов профсоюза распространяется действие коллективного договора, если инициатором его заключения был профсоюз.

  1. Только член профсоюза бесплатно или на льготных условиях может получить:
  • консультационную и юридическую помощь по вопросам трудового права, заработной платы, налогового законодательства;
  • помощь в составлении юридических документов;
  • право участия в суде в качестве его представителя при рассмотрении трудовых споров;
  • помощь и защиту его интересов при расследовании случаев производственного травматизма и возмещение работодателем вреда, причиненного здоровью на работе;
  • право на профессиональную защиту при приеме на работу, заключении трудового договора, необоснованных переводах;
  • защиту прав и интересов в случае увольнения его с работы по инициативе работодателя (кроме случаев прогула без уважительной причины, появления на работе в нетрезвом состоянии или хищения имущества);
  • содействие профкома в разрешении конфликта с работодателем по трудовым вопросам;
  • право проконтролировать правильность заполнения своей трудовой книжки;
  • содействие в оформлении документов при выходе на пенсию.

Являясь членом профсоюза, Вы несравненно более социально  защищены, чем Ваш собрат по труду, не состоящий в профсоюзе. На вашей стороне вся солидарная мощь организации, на помощь которой Вы можете рассчитывать в трудную минуту жизни. Отказавшись от членства в профсоюзе, Вы не только теряете все названные преимущества, но и рискуете остаться один на один с работодателем  без всякой социальной защиты.

 

 

 

 

 

Приветствуем Вас на страничке профсоюзной организации   ГБОУ СОШ № 2 г.  Сызрань.

 

Если вдруг в твоей работе

Есть обида иль беда,

Где искать защиту будешь?

В ПРОФСОЮЗЕ! Как всегда

Хоть движенью профсоюзов

Уже очень много лет,

                                   Всем понятно, что нужнее                                   

ПРОФСОЮЗА в мире нет.

Миссия Профсоюза – представление и защита социально- трудовых прав и профессиональных интересов работников образования, социальных прав учащихся.

 

 

В профсоюзной организации ГБОУ  «СОШ №2»    состоит   67        человек. 

Председатель первичной профсоюзной организации –Кузина Татьяна Владимировна.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                 Комиссии  при  ПК:

 

1.Социально-трудовая по  экономическим  вопросам: Калинкина  И.М.

2.Жилищно- бытовая: Баженова  Т.А.

3.Комиссия  по  охране  труда :

   Ефремова Е.В.

4.Организационно-массовая:

  Дегтярева С.С.

5.Комиссия  по  пенсионным  вопросам:

  Шошина А.И.

6.Комиссия  по  трудовым  спорам:            Краснова Ю.Г.

 

От профкома :                    от администрации:

 

Кузина Т.В.                                Ахмерова Л.И.

Ефремова Е.В.                             Антонова В.А.                                 

Краснова Ю.Г                           Шапошникова  М.А.

 

Контрольно-ревизионная комиссия:

 

Столярова Н.А.-председатель.

Лапина Е.В.     – член комиссии.

Кузина Т.В.     – член комиссии.

 

 

Комиссия  по  охране труда

 

 

Ефремова  ЕВ.- председатель комиссии.

Архангельская Н.У.

Гурьянова С.А.

Верещагина И.С.

Гундерина С.Ю.

Калинкина  И.М.

Рыбаков И.О.

 

 

 

Представитель  администрации:

 

 

             Шапошникова  М.А.

 

 

 

 

 

Что даёт нам профсоюз?

  • Стабильность трудовых отношений.
  • Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
  • Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
  • Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
  • Организацию отдыха работников и их детей.
  • Организацию и проведение культурных мероприятий.
  • Материальную помощь работникам.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

План работы

первичной профсоюзной организации государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 2

на 2016-2017 учебный год

  1. План работы профсоюзной организации школы № 2 на 2016-2017 год

 

Проблема социально-экономической защищенности работников  всегда стояла на первом месте и была основной. Поэтому создание необходимых и комфортных условий труда, защита прав работающих, вопросы труда и отдыха, улучшение условий и охраны труда, отдых и оздоровление самих работающих и членов их семей – вот далеко неполный перечень вопросов, над которыми работает коллектив. В своей работе он опирается на ряд правовых документов:

–          трудовой кодекс;

–          коллективный договор;

–          приложения к коллективному договору;

–          правила внутреннего трудового распорядка;

–          устав школы;

–          соглашения по охране труда.

Задачи:

1.      Защита трудовых, социально-экономических прав работников.

2.      Развитие общественной активности членов профсоюза.

II.                Профсоюзные собрания

 

Мероприятия Дата Ответственный
1 О правилах внутреннего трудового распорядка.

Отчетное собрание (отчет ПК и комиссий)

Май Кузина Т.В.
2 а) О выполнении условий соглашения по охране труда

б) утверждение нового соглашения по охране труда

Август, декабрь

 

Декабрь

Кузина Т.В.
3 О ходе выполнения коллективного договора Май, август Кузина Т.В.

 

  • Тематика заседаний профкома

 

Мероприятия Дата Ответственный
1 О готовности школы к новому учебному году Август Кузина Т.В.
2 Утверждение плана работы профкома Август Кузина Т.В.
3 Состояние личных дел и трудовых книжек членов коллектива Октябрь (в течение года) Малова М.Е.
4 О ходе выполнения соглашения по охране труда Май, январь Ефремова Е. В.
5 О состоянии заболеваемости с временной утратой трудоспособности членов коллектива Декабрь Музурова Н. Л.
6 Об обновлении очереди на жилье Январь-февраль     Калинкина И.М.
7 О подготовке кабинетов к внутришкольному и городскому смотру Август

Март-апрель

Ефремова Е. В.
8 Утверждение нагрузки на 2016-2017 учебный год Май

Декабрь

Ахмерова Л.И.

Кузина Т.В.

9 Об организации летнего отдыха сотрудников школы и их детей Май Кузина Т.В.

IV. Социально-трудовая комиссия

 

Мероприятия Дата Ответственный
1 Участие в смотре-конкурсе кабинетов 1 раз в триместр Ефремова Е .В.
2 Осуществление контроля за соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка  в течение года Ахмерова Л.И.

Кузина Т.В.

3 Участие в работе комиссии по аттестации учителей школы в течение года

 

Кузина Т.В.

 

4 Совместно с администрацией разрабатывать график отпусков; участвовать в комплектовании и тарификации в течение года

 

Ахмерова Л.И.

Кузина Т.В.

5 Контроль за правильным и своевременным начислением заработной платы В течение года Кузина Т.В.

 

V. Заседания

 

Мероприятия Дата Ответственный
1 О подготовке школы к новому учебному году август          Калинкина И.М.
2 О рациональном использовании времени учителя  при составлении расписания учебных занятий сентябрь Шапошникова М.А.
3 Об участии в смотре кабинетов по охране труда  март Ефремова Е .В.

 

VI. Жилищно-бытовая комиссия

 

Мероприятия Дата Ответственный
1 Контролировать проведение углубленного

медицинского осмотра работников школы

август Ефремова Т.В.

 

2 Проведение смотра санитарного состояния школы 1 раз в триместр Ефремова Е .В.
3 Организация летнего отдыха работников школы

и их детей

в течение года

 

Кузина Т.В.

Архангельская Н.У.

4 Изучить жилищно-бытовые условия работников школы в течение года Кузина Т.В.
5 Своевременно оказывать материальную помощь работникам школы и пенсионерам в течение года Кузина Т.В.

Ахмерова Л.И.

6 Посещать на дому, в больнице работников школы

во время болезни

в течение года

 

Хованова С.А.

 

7 Осуществлять анализ заболеваемости с временной

утратой трудоспособности сотрудников

ноябрь-март

 

Архангельская Н.У.
8 Проведение Дня пожилого человека октябрь

 

Кузина Т.В.

Ефремова Е.В.

Ахмерова Л.И.

 

 

VII. Заседания

 

 

Мероприятия Дата Ответственный
1 Заслушать отчет медицинского работника о состоянии заболеваемости работников школы декабрь, сентябрь Ефремова Т.В.

 

2 Об организации летнего отдыха учителей май

 

Кузина Т.В.
3 Курсовая подготовка учителей в течение года Кузина Т.В.

Шапошникова М.А.

 

VIII. Комиссия по охране труда

 

Мероприятия Дата Ответственный
1 Работа над  выполнением соглашения по охране труда в течение года Ефремова Е. В.

 

2 Осуществлять контроль:

а) за световым режимом;

б) за тепловым режимом;

в) состоянием пожарной безопасности;

г) выдача спецодежды для тех. персонала.

в течение года

 

Ефремова Е. В.

Архангельская Н.У.

 

3 Осуществлять контроль  за выполнением инструкций по охране труда в течение года

 

Ефремова Е. В.
4 Принимать участие в подведении итогов смотра

кабинетов

в течение года

 

Архангельская Н.У.

Гурьянова С.А.

Ефремова  Е. В.

5 В системе осуществлять работу по профилактике

травматизма среди учащихся и работников школы

в течение года Ефремова Е. В.
6 Учеба работников школы по охране труда в течение года Ефремова Е. В.

Ахмерова Л.И.

 

 

IX. Заседания

 

Мероприятия Дата Ответственный
1 О подготовке школы к новому учебному году август Ахмерова Л.И.

Кузина Т.В.

2 О состоянии охраны труда в учреждении сентябрь Ефремова Е. В.
3 Обеспечение хоз. инвентарем, спец. одеждой, моющими средствами МОП декабрь

 

Архангельская Н.У.
4 О выполнении правил по технике безопасности в кабинетах физики, химии, обслуж. труда,

биологии, спорт. залах.

в течение года         Верещагтна И.С.

Гурьянова  С.А..

Рыбаков И.О.

Ефремова Е .В.

5 О выполнении предписаний гос. служб надзора в течение года Архангельская Н.У.

X. Организационно-массовая комиссия

 

Мероприятия Дата Ответственный
1 1.      Осуществлять контроль за:

а) выполнением уставных требований проведения проф.собраний и заседаний ПК

б) выполнением решений проф. собраний и заседаний ПК

в) обучением проф. актива

ежемесячно Дегтярева С.С.
2 Осуществлять контроль за ведением личных дел и          трудовых книжек в течение года Малова М.Е.
3 Совместно с администрацией вести работу по

распределению надбавок, премий

в течение года Кузина Т.В.

Краснова Ю.Г.

4 Готовить представления к награждению членов профсоюза в течение года Кузина Т.В.

Шапошникова М.А.

5 Оформление уголка «Профсоюзная жизнь» в течение года Кузина Т.В.

Столярова Н.А.

 

 

XI. Заседания

 

Мероприятия Дата Ответственный
1 Утверждение плана работы ПК сентябрь Кузина Т.В.
2 О выполнении решений проф. собраний 3 раза в год Дегтярева С.С.

 

 

XII. Культурно-массовая комиссия

 

 

Мероприятия Дата Ответственный
1 1.      Принимать активное участие в городских                         мероприятиях (конкурсах, соревнованиях, выставках) в течение года Столярова Н.А.

Дегтярева С.С.

Краснова Ю.Г.

Баженова Т.А.

 

2 2.      Провести праздничные вечера:

а) День учителя                                                                               День пожилого человека

б) День матери

в) Новогодний огонек                                                                  г) День защитника Отечества                                                      д) День 8 Марта – праздник милых дам                                     е) День Победы

 

октябрь

 

ноябрь

декабрь

февраль

март

май

Столярова Н.А.

Кузина Т.В.

Дегтярева С.С.

Баженова Т.А.

Краснова Ю.Г.

 

 

XIII. Заседания

 

Мероприятия Дата Ответственный
1 О подготовке и проведении праздников Дня учителя

и Дня пожилого человека

октябрь

 

Столярова Н.А.

Кузина Т.В.

2 О подготовке и проведении праздников «День защитника Отечества», «День 8 марта»,

«День Победы»

февраль, март, май

 

Столярова Н.А.

Кузина Т.В.

 

 

XIV. Комиссия по пенсионным вопросам

 

 

Мероприятия Дата Ответственный
1 Составление списков пенсионеров, идущих на пенсию (в текущем и следующем году) в течение года Малова М.Е.
2 Помощь при оформление пенсий по выслуге лет и по старости в течение года Малова М.Е.
3 Проверка и оформление пенсионных и страховых  свидетельств для вновь поступивших на работу в течение года Антонова В.А.

 

4 Подача индивидуальных сведений за проработанный  год в Фонд соц. страха 1 раз в год Антонова В.А.

 

 

 

 

 

 

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Принято  на  общем собрании                                        Утверждаю:   Директор ГБОУ  протокол №____ от_______2016 г.                                                    СОШ №2  Ахмерова Л.И.

 

План мероприятий по охране труда на 2016-2017 учебный год

Наименование мероприятия Сроки выполнения Ответственные
1 Проведение вводных инструктажей по технике безопасности и охране труда. При приеме на работу Директор школы
2 Проведение первичных инструктажей по ТБ и ОТ на рабочих местах При приеме на работу  и 1 раз в полгода Директор, зам. дир по АХЧ.
3 Осуществление контроля за проведением повторных, внеплановых и целевых инструктажей 1 раз в полугодие Ответственный по охране труда
4 Проверка вопросов техники безопасности, охраны труда 1 раз в квартал Ответственный по охране труда, , зам. дир по АХЧ,
5 Проверка санитарно-гигиенического состояния кабинетов т/о и мастерских 1 раз в квартал  зам. дир по АХЧ,
6 Доведение до сведения работников действующих законов и нормативных правовых актов по охране труда РФ. В течение года Ответственный по охране труда
7 Приобретение и выдача бесплатной специальной одежды. Согласно норм выдачи Зам. дир по АХЧ
8 Приобретение и выдача моющих  средств для технического персонала. Согласно норм выдачи Зам. дир по АХЧ
9 Сбор материалов по оснащению классов и мастерских стендами и уголками по охране труда В течение года Ответственный по охране труда
10 Проведение  проверок  по  вопросам  охраны  труда в учебных кабинетах по итогам полугодия Декабрь Комиссия по ОТ
11 Проведение  проверок  по  вопросам  охраны  труда в мастерских по итогам полугодия Декабрь Комиссия по ОТ
12 Проведение недели по охране труда Апрель Ответственный по охране труда
12 Проведение недели по охране труда Апрель Ответственный по охране труда
13 Проведение анализа состояния документации по охране труда в учебных кабинетах Май Ответственный по охране труда
14 Проведение анализа состояния документации по охране труда в мастерских Май Ответственный по охране труда
15 Разработка мероприятий по  улучшению  условий  охраны  труда в  школе. Июнь Директор, ответственный по охране труда, комиссия по ОТ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     
ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

19 декабря 2016г. г. Москва № 7-13
   
           

О проведении в 2017 году

«Года профсоюзногоPR-движения»

В соответствии с Программой развития  деятельности  Профсоюзана 2015-2020 гг. одними из важнейших стратегических целей развитияПрофсоюза является его организационное, кадровое и финансовое укрепление, повышение профессионализма кадров и актива, совершенствование информационной составляющей уставной деятельности.

НаVII съездеПрофсоюза было отмечено, что для успешной реализации уставной деятельности, дальнейшего укрепления взаимодействия с социальными партнёрами, мотивации профсоюзного членства и стимулирования активности членов Профсоюзанеобходимо вести работу по формированию современного, позитивного имиджа Профсоюза, последовательно совершенствовать информационную работу, опираясь на современные формы и методы связей с общественностью и новейшиеинформационно-коммуникационные технологии.Для реализации этих задач, в целях  совершенствования информационной работы Исполнительный комитет Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  1. Одобрить Примерный План мероприятий «Года профсоюзного PR-движения» (Приложение №1).
  2. Для эффективной реализации мероприятий «Года профсоюзного PR-движения» утвердить составКоординационного совета по проведению мероприятий Года  (Приложение № 2).
  3. Региональным (межрегиональным) организациям Профсоюза:

3.1. В соответствии с Примерным Планом мероприятий «Года профсоюзного PR-движения» разработать и реализовать комплекс региональных (межрегиональных) мер, направленных на совершенствование информационной работы на уровне местных и первичных организаций Профсоюза.

3.2. Провести дополнительный мониторинг состояния информационных ресурсов и информационной работы на всех уровнях структуры Профсоюза.

3.3. Активно использовать возможности Советов молодых педагогов в реализации целей и усилении работы по мотивации профсоюзного членства.

  1. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителей Председателя Профсоюза М.В. Авдеенко, В.Н. Дудина.

Председатель Профсоюза                             Г.И. Меркулова

Приложение № 1

к постановлению

Исполкома Профсоюза

от 19 декабря 2016 г. № 7-13

 

ПРИМЕРНЫЙ ПЛАН

мероприятий«Года профсоюзного PR-движения»

 

 

1.ВВЕДЕНИЕ

Генеральный Совет ФНПР постановлением от 26 октября 2016 года №5-4 п.2.2 принял решение объявить 2017 год «Годом профсоюзной информации». Поддерживая решение Генерального Совета ФНПР и в соответствии с реализацией соответствующих разделов Программы развития Общероссийского Профсоюза образования на 2015-2020 годы Центральный Совет Профсоюза принял решение объявить 2017 год –«Годом профсоюзного PR-движения».

 

  1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ГОДА

Год профсоюзного PR-движения проводится с целью дальнейшего улучшения и развития информационной работы в Профсоюзе, формирования положительного имиджа Профсоюза, популяризации его деятельности в сфере образования и обществе; укрепления взаимодействия с социальными партнерами, усиления мотивации профсоюзного членства, стимулирования социальной активности членов Профсоюза, а также расширения возможностей организаций и членов Профсоюза по поиску, получению и распространению качественной профсоюзной информации.

Год профсоюзного PR-движения призван повысить гласность и эффективность информационной работы выборных профсоюзных органов, профсоюзного актива, а также содействовать обобщению и распространению опыта применения современных информационно-коммуникативных технологий в деятельности профсоюзных организаций, популяризации и укреплению имиджа Профсоюза в обществе.

Главными задачами Года профсоюзного PR-движения являются:

  • повышение качества профсоюзной информации и эффективное использование информационных ресурсов Общероссийского Профсоюза образования;
  • обеспечения большей открытости деятельности выборных профсоюзных органов и на этой основе повышение корпоративной культуры в Профсоюзе;
  • реализация в деятельности Профсоюза инновационного Проекта – Открытый (публичный) отчёт выборного профсоюзного органа;
  • внедрение новых информационных технологий, обеспечивающих более оперативное и всестороннее информирование членов Профсоюза о деятельности Профсоюза по представительству и защитите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
  • развитие инновационного типа мышления в Профсоюзе и формирование климата, способствующего созданию, выявлению и внедрению инновационных форм работы в Профсоюзе;
  • обучение профсоюзных кадров и актива формам и методам информационной работы с использованием новых информационных технологий;
  • модернизация и развитие информационно-издательской деятельности Профсоюза (методических материалов, брошюры, буклеты и др.);
  • активизировать процесс создания института общественных корреспондентов печатных и электронных изданий организации Профсоюза;
  • разработка и подготовка информационно-методических рекомендаций по ведению информационной работы и мотивации профсоюзного членства(инструкций и справочников по разным вопросам информационной работы);
  • создание собственных пользовательских групп в социальных сетях с целью расширения целевой аудитории.

 

  1. ПРИМЕРНЫЙ ПЛАН ГОДА ПРОФСОЮЗНОГО PR-ДВИЖЕНИЯ

В ходе реализации мероприятий  Года предполагается:

  • повышение квалификации и функциональной грамотности профсоюзных работников, ответственных за информационную работу в Профсоюзе, проведение регулярного обучения, ознакомления с новыми возможностями и направлениямиPR-деятельности с использованием в программах обучения новейших информационных технологий;
  • поэтапный переход на новые формы и методы информационной работы с использованиемсовременных методик в области компьютерных технологий;
  • содействие в работе выборных профсоюзных органов всех уровней структуры Профсоюза по обучению профсоюзных кадров и актива;
  • активному применению и расширению дистанционных форм обучения;
  • использование в практической деятельности профсоюзных организаций новейших средств визуального отображения информации, онлайн – видеоконференций, символики Профсоюза, PR-акций, интернет–конкурсов и др.

Мероприятия примерного плана «Года профсоюзного PR-движения» являются ориентировочными и могут быть дополнены иными мероприятиями на уровне регионов, муниципалитетов и коллективов образовательных организаций.

 

п/п

Мероприятия Ответствен

ные

Сроки

 

  Подготовка официальной символики «Года профсоюзного PR-движения»». Отдел по

связям с общественностью аппарата Профсоюза

январь
  Разработка методики проведения ,анализа состояния информационной работы и мониторинга информационных ресурсов. Отдел по

связям с общественностью аппарата Профсоюза

январь
  Мониторинг информационных ресурсов региональных (межрегиональных) и местных организаций Профсоюза. Отдел по

связям с общественностью аппарата Профсоюза

январь-июнь
  Формирование на основе данных мониторингабазы информационных ресурсов. Отдел по

связям с общественностью аппарата Профсоюза

июнь- август
  Подготовка и распространение информационно-методических материалов (в том числе видеоуроков) по основным направлениям PR-деятельности. Отдел по

связям с общественностью аппарата Профсоюза

январь-апрель
  Подготовка пакета модульных обучающих программ для профсоюзного актива по основным направлениям PR-деятельности. Отдел по

связям с общественностью аппарата Профсоюза

январь-март
  Внедрение в практику работы выборных профсоюзных органов всех уровней структуры Профсоюза новых способов информирования (вебинары, онлайн-совещания, селекторные совещания и т.п.). Отдел по связям с общественностью аппарата Профсоюза, отдел информационного – технологического обслуживания и управления делами февраль-декабрь
  Модернизация сайта Общероссийского Профсоюза образования и обновление газеты «Мой Профсоюз». Отдел по

связям с общественностью аппарата Профсоюза

январь-декабрь
  Открытие и ведение на сайте Профсоюза и в газете «Мой Профсоюз» ежемесячной рубрики«PR–консультация». Отдел по

связям с общественностью аппарата Профсоюза

январь-декабрь
  Публикация в газете «Мой Профсоюз» тематических вкладок по федеральным округам по «Году профсоюзного PR-движения»(в соответствии с графиком выхода публикаций). Отдел по

связям с общественностью аппарата Профсоюза

март- ноябрь
  Организация и проведение Всероссийской интернет –акции «Я в Профсоюзе». Отдел по

связям с общественностью аппарата Профсоюза

январь – май
  Проведение Всероссийского конкурса «На лучшую публикацию в газету«Мой Профсоюз». Отдел по

связям с общественностью аппарата Профсоюза

январь-декабрь
  Подготовка и выпуск видеожурнала региональных (межрегиональных) организаций  «Вместе». Отдел по

связям с общественностью аппарата Профсоюза

сентябрь-ноябрь
  Проведение семинара-совещания для специалистов по информационной работе региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза. УМЦ «Гармония»,Отдел по

связям с общественностью аппарата Профсоюза

25-30 июня

2017г.

  Подведение итогов «Года профсоюзного PR-движения» Отдел по

связям с общественностью аппарата Профсоюза

Декабрь

2017г.

 

Отдел по связям с общественностью аппарата Профсоюза

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Доклад

председателя первичной профсоюзной организации  ГБОУ СОШ №2 г.Сызрани  на отчетно выборном профсоюзном собрании   21.04.2017 года.

 

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы, объединяются в профессиональные организации.

П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:

  • профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;
  • первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;
  • территориальная организация профсоюза – добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

З А Ч Е М  Н У Ж Е Н  ПРОФСОЮЗ?

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

– представление интересов работников в отношениях с работодателями;

– защита трудовых прав и законных интересов работников.

  • ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
  • ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
  • ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
  • ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
  • ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

  • Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
  • Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
  • Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
  • Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
  • Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
  • Получение материальной помощи из средств профсоюза;
  • Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

ФЗ “О профессиональных союзах…”

Закон РФ “О коллективных договорах и соглашениях”

 

2017 – Год профсоюзной информации

  91

Центральный Совет Общероссийского Профсоюза                                                образования объявил 2017 год «Годом профсоюзного PR-движения».

Главными задачами Года профсоюзного PR-движения являются:

  • укрепление взаимодействия с социальными партнерамиü
  • усиления мотивации профсоюзного членстваü
  • стимулирования социальной активности членов Профсоюзаü
  • обеспечение большей открытости деятельности выборных профсоюзных органов, повышение корпоративной культуры в Профсоюзеü
  • внедрение новых информационных технологийü
  • развитие инновационного типа мышления в Профсоюзеü
  • обучение профсоюзных кадров и актива формам и методам информационной работы с использованием новых информационных технологийü
  • создание института общественных корреспондентов печатных и электронных изданий организации Профсоюзаü
  • создание собственных пользовательских групп в социальных сетях с целью расширения целевой аудиторииü

 

 

 

 

Девиз профсоюзов: «Наша сила в единстве», поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по  сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники: и технический персонал школы, и администрация, и учителя – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого со­трудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших ус­ловий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверен­но.

В нашей школе работает 67  человек ( на  01.09 2016 г) ,  все  они  являются   членами профсоюзной организации.  За отчетный период (с 23.03.2014 г. по 21.04 2017 г)  членство  нашей профсоюзной организации  остается  стабильным – 100%

Все члены Профсоюзной организации имеют право на защиту их социаль­но-трудовых прав и профессиональных интересов. Реализацию этого права осуществляет профсоюзный комитет, комиссия по охране труда, а также комиссия по трудовым спорам. Профсоюзный комитет и директор школы  постоянно  работают  в тесном сотрудничестве, составляют соглашения  по охране труда,  заключают  коллективные договора, постоянно  внося  изменения  и  дополнения в коллективный  договор, направленные  на  улучшение   условий и оплаты  труда сотрудников школы.

В январе  2015г. был принят новый коллективный договор, который является  социальным  гарантом  партнерства  работодателя и  работников, им   мы  постоянно  руководствуемся  при решении социальных  и  трудовых вопросов. При работе над  ним были соблюдены все положенные процедуры. Все  изменения  и дополнения к нему  зафиксированы в отделе  труда по г. Сызрани Главного  управления  труда министерства труда и социального  развития Самарской области и вступили  в действие. Каждый год  составляется  план  мероприятий  по  выполнению  условий  коллективного договора. Подводится  итог и  проводится  анализ  проделанной  работы  по этому  плану.

Профком совместно  с  администрацией  ведет  большую  работу по  реализации мероприятий, разработанных  комиссией  по  охране  труда. Это  и  выполнение  соглашения  по  охране  труда, акты по выполнению  соглашения , разработка  и  принятие  инструкций  по  технике  безопасности , проведение  Всемирного  Дня   охраны  труда, обеспечение   соответствующих  условий  по охране  труда  на  рабочем  месте.

Наглядность  и  доступность многих  интересующих  коллектив материалов и  документов- решению  всех  этих  вопросов  способствует  действующий  уголок «Профсоюзная  жизнь»;  уголки  по  охране  труда, противопожарной  безопасности. В нем  отражены  и насущные  проблемы  коллектива, и  достижения и успехи  работников. Здесь  можно  познакомиться со многими  нормативными  документами и  получить  интересующую  информацию. В  профкоме  есть  очень  нужная  книга «Трудовой  кодекс»,  любой  работник может взять ее и поработать  с  ней,  получив  нужную  информацию. Вся  информация, получаемая  председателем  первичной  профсоюзной   организации на  учебе, семинарах, совещаниях постоянно  и  планомерно  доводится  до  сведения  работников  на  собраниях, педагогических  советах; даются  консультации  и юридическая  помощь  с  привлечением  специалистов  Западного  Управления Министерства  Образования  и науки  Самарской  Области. Наша  первичная  профсоюзная  организация  имеет  свою  страничку  на  сайте  школы, где  размещает  нужную  информацию, а также постоянно  оформляет  подписку  на профсоюзные газеты «Мой  профсоюз»,»Народная трибуна»

Коллектив разделяет радость и боль сотрудников. Каждый член коллектива может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации. Материальная помощь оказывалась после операций на лечение, в связи со смертью близких людей. Традиционными стали поздравления с днем рождения и юбилеями. Для этого оформлен стенд в учительской комнате.  Каждый  год  дети сотрудников обеспечиваются  новогодними  подарками –

2014-2015 гг.-   29     штук.

2015-2016 гг.-   31      штука.

2016- 2017 гг.-  29    штук.

проходят  новогодние  представления  для  детей  сотрудников  школы.

 

Злободневным   вопросом остается оздоровление самих  сотрудников. В 2016 году была выделена путевка сотруднику  школы Рябовой Н.А. на  санаторно-курортное  лечение,   учитель   смог   поехать и оздоровиться вместе с дочерью Рябовой Екатериной. (оздоровительный санаторий г.Тольятти). Каждый год  на учреждение  выделяется  1  бесплатная путевка за  счет  профсоюзных средств ( на  турбазу «Улыбка»)- за  это время  их  получили 3 сотрудника  школы; а  также выделяются  платные  путевки  сотрудникам  школы  и  членам  их  семей( за  это  время  отдохнули –   4+ 3 бесплатные – 7  человек.)

2014 год- Деревнина И.В. – учитель начальных .классов- бесплатная путевка(с 06.07. -12.07. 2014 г. – льготная;

Деревнина  Екатерина – платная(с 06.07. -12.07. 2014 г.)

 

Антипова Т.Б. и ее мама  –  с 27.07. – 02.08.2014 г. – платные- 2 штуки.

 

2015год- Асанова Р.Н. – учитель  математики  –  льготная  путевка;

2016 год-  Землянская А.А.- учитель начальных классов – льготная путевка;

Землянский Никита(сын) – платная

 

Некоторое время  работала  программа по единому медицинскому страхованию – работник мог воспользоваться определенной суммой, чтобы направить ее на медицинское  освидетельствование, зубопротезирование, прохождение МРТ. Этой программой воспользовались  директор школы Ахмерова Л.И., председатель ППО  Кузина Т.В. – по предложению ГК профсоюза; Казакова В.В.-  учитель начальных классов – как ветеран, в качестве поощрения  за активную и плодотворную работу.

 

Такая ра­бота дает  результаты, которыми мы можем гордиться. За это время педа­гоги нашей школы участвовали во всех спортивных учительских соревнованиях : это  и  соревнования  по различным  видам  спорта, и «Зимняя туриада»

Коллектив школы   постоянно принимает  активное  участие   в смотре художественной самодеятель­ности, получая  грамоты  и  призы. Каждому педагогу представляется воз­можность проявить свои таланты (в пении, танцах, сценическом искусстве).  Это и учите­ля, и работники,   относящиеся  к  техническому  персоналу, что является ярким свиде­тельством того, что коллектив школы – коллектив единомышленников, что среди педагогов живет потребность в совместной творческой деятельности. В 2015 году наши  работники  школы  завоевали почетное  3 место по волейболу(среди  учреждений  городского округа и районов) и были отмечены  Почетной грамотой  и премией- 1500 рублей.(сертификат) Среди пе­дагогов нашей школы есть одаренные исполнители  песен, чтецы, спортсмены.

 

Профсоюзная организация нашей школы активно участвовала во  всех  акциях Профсоюза, направленных  на  улучшение  жизни  наших  сотрудников, защиты  их  интересов и чаяний. Благодаря  действиям  профсоюза  многие  наши  требования  услышаны  и  претворены  в жизнь . Поэтому, наверное, стоит задуматься  о  членстве в  профсоюзе.

В состав  профкома  входят  7  человек .Это  действительно  актив  трудового  коллектива, на  который  можно  рассчитывать и опираться в любых  делах  и  начинаниях.

Функционировало  6  комиссий:

1.Социально-трудовая  по экономическим  вопросам- (Калинкина И.М.)

2.Жилищно-бытовая-.( Баженова Т.А.)

3.Комиссия  по охране  труда-.(Ефремова Е.В.)

4.Организационно-массовая.-(Дегтярева С.С.)

5.Комиссия  по пенсионным  вопросам.-(Шошина А.И.)

6.Комиссия  по  трудовым  спорам.- собирается  по  необходимости (Краснова Ю.Г.).

 

Создана  контрольно-ревизионная  комиссия. В комиссию  входят: Столярова    Н.А.( председатель комиссии), Лапина Е.В, Кузина Т.В.

У профсоюзной ор­ганизации есть хороший опыт.   Надбавку к заработной плате  получают педаго­ги, награжденные отраслевыми наградами, подготовившие учащихся, победителей областных и всероссийских конкурсов, давших 100 балльный результат на ЕГЭ.  Это  предложения профсоюза.

Профсоюз сегодня стал другим. Последнее время в связи с различными измене­ниями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется все больше знаний трудового законодательства. Члены профсоюзной организации могут полу­чить бесплатную консультацию юриста. Это особенно важно при выходе на пенсию по выслуге лет и достижению пенсионного возраста. Наш профсоюз­ный комитет старается разъяснять различные вопросы на совещаниях, заседаниях кружка, на  планерках, а также через информацию в профсоюзном уголке.

В течение трех лет Профсоюзный комитет:

  • осуществлял проверку соглашения по охране труда;
  • рассматривал процедуру увольнения сотрудников и выносил свое мотивированное мнение;
  • контролировал прохождение сотрудниками медицинского ос­мотра;
  • проводил проверку оформления трудовых книжек;
  • контролировал выполнение коллективного договора;
  • осуществлял контроль за выплатой пособия по временной нетрудоспособности

Торжественно и коллективно отмечаются праздники: «Но­вый год», «День защитника Отечества», «Восьмое марта», «День учителя». К праздникам составляются сценарии, вручаются  подарки. Выделялись  премии сотрудникам  школы в связи  с  памятными  датами, за  добросовестный  активный  труд  и успехи  в  работе( критериями назначения  премий служили  и результаты по ЕГЭ и ГИА, успешное  участие  в  конкурсах и олимпиадах  наших  учащихся, подготовка  лучших  внеклассных мероприятий).

Улучшению психологического  климата  в  коллективе и сплочению среди  сотрудников служили  вечера  отдыха, посвященные  праздничным  датам, юбилеи, дни рождения.

Не  остаются  без  внимания  ветераны  труда, находящиеся  на  заслуженном  отдыхе, их  у  нас  25 человек. Постоянно  и  ежегодно мы  проводим мероприятия , на  которых  чествуем  их:»День  пожилого  человека»,»День Матери»,»День учителя»,»8 Марта»,»День Победы».Они  непременные  гости на  праздниках  и юбилейных  вечерах, проводимых  в  коллективе.

Работа  ведется  по плану .Каждый год  разрабатываются   и принимаются  планы  работы первичной организации  на  текущий год, планы  мероприятий  по выполнению  условий  коллективного  договора на текущий  год,  планы  мероприятий  по  охране  труда, планы  ревизионной комиссии. Профсоюзный  комитет находил  поддержку  и  понимание директора, администрации школы  в решении социальных  проблем: по  оказании единовременной  помощи  работникам в  связи  с  потерей  близких  родственников, юбилейными  датами. Многие  учителя  были  награждены   памятными  грамотами Городской Думы, Областной  Думы, по линии партии «Единая  Россия», Министерства  образования.

Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюзной организации, прини­мающих активное участие в культурных и спортивных мероприятиях школы, особенно отметить коллектив начальной школы и членов Профкома .Это активные и заинтересованные  люди: Столярова Н.А.; Дегтярева С.С; Калинкина И.М.; Краснова Ю.Г.; ; Лапина Е.В.; Ефремова Е.В.; Баженова Т.А.; Чуракова Л.А.; Хованова С.А.;Гордеева Н.В.; Шошина А.И.; Рябова Н.А.; Землянская А.А. хочется  поблагодарить наших молодых коллег: Малкину М.В.; Аксянову Г.С. ,Калмыкову Е.М.;Мартьянова Р.В.; Александрова П.В. ;Верещагину И.С.

 

Хочется сказать слова благодарности директору школы Ахмеровой  Л.И. за со­циальное партнёрство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу, уважи­тельно относится к предложениям профсоюзной организации, старается по возможности помочь, а если нет возможности решить вопрос положительно, то объяснит почему. С таким руководителем можно продуктивно работать на бла­го коллектива. Спасибо всем за внимание.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Отчетный  доклад  контрольно-ревизионной  комиссии первичной  профсоюзной  организации  ГБОУ  СОШ №2

       на  отчетно-выборном  профсоюзном собрании  

                                   от  21.04.2017 г.

 

 

 

Наша   первичная   профсоюзная    организация  насчитывает  67  человек(на 01.09.2016 г).

Охват  профсоюзным  членством – 100%.

В  2014-2015гг.- 63 человека.

В  2015-2016гг.-  66 человек.

В  2016-2017 гг.-  67 человек.

Ведется  журнал  учета  членов  профсоюза  нашей  первичной  профсоюзной  организации .На  каждого  члена  профсоюза  заведена  учетная  карточка, выдаются  бланки профсоюзных  билетов.

Имеются  планы  первичной профсоюзной  организации

на 2014-2015 гг,

На  2015-2016 гг,                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              на  2016-2017  гг.

(  за  отчетный  период- с  23.03.2014 по 21.04.2017 г);

Планы по охране труда – за предыдущие года соответственно.

За  этот  период  прошло __9_______  профсоюзных  собраний.

__17_______   заседаний  профсоюзного  комитета.

Темы  профсоюзных  собраний  были: Отчетное  собрание ,»Коллективный  договор  только  для  членов  профсоюза»,»Принятие  соглашений по  охране  труда»,»Выполнение  условий  коллективного  договора»,      и т.д.

Заседания  профсоюзного  комитета  собирались  по  необходимости,  но  не  реже  1  раза  в  месяц. Повестки  заседаний  профсоюзного  комитета: празднование  праздничных  дат, составление  списка  на  новогодние  подарки детям  сотрудников школы,  принятие  плана  первичной  профсоюзной  организации, утверждение  инструкций  по  охране  труда , по проверке  личных  дел сотрудников школы, наличию трудовых  договоров  и  дополнительных  соглашений, согласованию и утверждения  графика отпусков, комплектование  работников, распределение путевок на летний отдых, распределение путевок на оздоровление  и  т.д.

Проверка  по  правильности  взимания  профсоюзных  взносов  показала, что

все  взносы  взимаются  правильно  и  полно.( 1% от заработной платы сотрудника, через бухгалтерию  учреждения.( наличие  акта)

Каждый  год  составляется  статистический  отчет  первичной  профсоюзной  организации ,в котором  освещаются  все  вопросы. Отчет  сдается  в ГК  профсоюза работников  науки  и  образования  РФ.

У  нас  имеется  смета  доходов  и  расходов. Все  суммы,  взятые  на  проведение  различных  мероприятий   в качестве  отчетов  вовремя  сдаются  в  ГК  профсоюза  председателем  ППО школы.(«День  учителя», «Новогодние  подарки»,»День  защитника  Отечества» и  «8 Марта»)- имеются  соответствующие  протоколы  заседаний  профсоюзного  комитета.

Израсходовано средств:

 

В 2014-2015гг.-  52000 рублей

В 2015-2016 гг-  46300 рублей

В 2016-2017 гг.-  58700 рублей.

Материальная помощь -2014-2015г.- 7000 рублей(Асанова Р.Н

Хованова С.А.)

2015-2016 г.-2000 рублей (Кузина Т.В.)

2016-2017 г.- 23000 рублей(Богданов Ю.С.;

Семакова Т.Е.)

Обязанности членов  контрольно-ревизионной  комиссии  распределяются  так:  председателем  комиссии  является  Столярова Н.А.- учитель  нач.                          нач.классов , члены  комиссии: Лапина  Е.В.-учитель нач.классов

Кузина  Т.В.- учитель музыки.

Имеется  план  мероприятий контрольно-ревизионной  комиссии, журнал  учета  заседаний  комиссии.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                     АКТ  от  21.03.2017 г.

 

проверки правильности уплаты членских профсоюзных взносов и состояния профсоюзной документации в профкоме на момент проведения отчётно-выборного собрания

 

Мы, члены ревизионной комиссии, в  составе: Столяровой Н.А.-председателя комиссии, Лапиной Е.В.- члена комиссии, Кузиной  Т.В.- члена комиссии произвели проверку правильности уплаты членских взносов и состояния профсоюзной документации в профсоюзном комитете в период с._23.03.2014 г по._21.03.2017 г.

В результате ревизии установлено:

  1. Всего работающих – _67_ чел., из них членов Профсоюза – _67__чел.
  2. Наличие сметы доходов и расходов_ есть____

исполнение сметы_-__соблюдается_

  1. Правильность начисления, полнота сбора и своевременность перечисления членских профсоюзных взносов_ соблюдается__
  2. Состояние профсоюзных билетов и учетных карточек- удовлетворительное. ( имеются в  наличии)
  3. Состояние профсоюзной документации:

а) сколько проведено профсоюзных собраний___9___

состояние протоколов-  имеются

б) сколько проведено заседаний профкома – 17

наличие протоколов – имеются.

в) наличие планов работы- имеются.

г) система контроля за выполнением собственных решений – соблюдается.-

д) работа с письмами, заявлениями, жалобами членов Профсоюза- проводится по необходимости ( на  данный  момент  таких  нет)

  1. Вывод: Состояние профсоюзной документации в профкоме – удовлетворительное  и  правильность  уплаты  членских  профсоюзных  взносов  на  момент проведения  отчетно-выборного  собрания- соблюдается.
  2. Предложения.

 

Подписи: председатель _____

 

члены комиссии_______


                                  Справка

 

о результатах  проверки  работы  комиссии  по  охране труда

ГБОУ  СОШ  №2    от 04.04.2017 г.

 

 

Мы, нижеподписавшиеся, члены  профсоюзного  комитета  ГБОУ  СОШ  №2, в  составе:

  • Кузина Т.В.- председатель ППО школы,
  • Дегтярева С.С.- член профкома,
  • Столярова Н.А.- председатель ревизионной  комиссии,

 

проверили  работу  комиссии по  охране  труда  в  период  с  сентября 2016 г по  март  2017 г.

 

Было  проведено  2  заседания  комиссии по  охране  труда в 2016 году:

 

от 09.09.2016 г. – тема  заседания:»О  соблюдении Т.Б .  в  кабинетах химии,

физики, информатики, спортивном  зале,  биологии, технологии;

о готовности  этих  кабинетов  к  новому  учебному  году».

«О  ведении документации в этих  кабинетах»

– Во  всех  кабинетах  есть  соответствующие  инструкции по О.Т.;

– Документация  ведется  правильно.

 

От 19.12.2016 г- тема  заседания: «Об итогах  работы администрации по О.Т. по  проверке  норм электроосвещенности  кабинетов, вентиляции, системы отопления в школе»

Из  выступления  школьного  медицинского  работника  школы на  заседании комиссии   Ефремовой Т.В. следует,  что температурный  режим   в  кабинетах  соответствует  нормам  СЭС .Во  всех кабинетах есть  термометры.

В    выступлении  зам. директора  по АХЧ  Архангельской  Н.У. отмечено,  что  все  неполадки  устраняются  в  срок. Решение  комиссии по  О.Т.- считать  работу  администрации   за  истекший  период  по  охране  труда  удовлетворительной.

 

В  2017 году проведено  1  совместное  заседание  комиссии по О.Т. и  профсоюзного  комитета  щколы от 21.03.2017г( работа  комиссии по  О.Т.  за  период с марта  2014 г по апрель 2017 г)- перед  отчетно-выборным  профсоюзным  собранием   от 21.04.2017 года.

 

Комиссия, в составе  членов  профсоюзного  комитета  щколы , решила:

что работа  комиссии по  охране  труда  ведется  по  плану,  все  намеченные  мероприятия   выполняются.